ريجي ستيوارت على التدريب الداخلي مدفوعة الأجر

هنا بعض ملاحظات الاختيار بقلم ريجينالد ستيوارت ، المجند في شركة Knight Ridder ، بمناسبة الرابطة الوطنية للصحفيين السود 15 أكتوبر 2005 ، حصل برنامج حفل توزيع الجوائز في واشنطن العاصمة ستيوارت على جائزة Ida B. Wells.

'... عند قبول هذه الجائزة ، لدي منتدى لطرح بعض الأسئلة عليك ، بروح Ida B. Wells. هل تفعل 'فرديًا وجماعيًا' كل ما بوسعك لإحداث تغيير إيجابي في مجتمعنا كل يوم؟ ...

'هل تصر في كل منعطف على أن يحصل المتدربون على أجر مقابل العمل الذي يقومون به؟ في معرض وظائف جامعة هوارد أمس ، تم تذكيرني بمدى تأصل فكرة عدم الراتب هذه ، خاصة في رؤساء المجندين الشباب الذين يحتاجون إلى أن يكونوا في الخطوط الأمامية لمحاربتها. سألت مجندًا شابًا عما إذا كانت شركته تدفع للمتدربين. قال: 'أوه لا'. 'إنهم لا يفعلون ذلك.' إذا كان يعمل معهم ، ألا يجب أن يقول 'نحن؟'

'في نفس واحدة ، شعرت بالخجل منه ومن أجله. ذكرني بالشخصية في فيلم 'Crash' التي بدت عاجزة عن تحديد أي شيء في شركته ، حتى كيف يجب قراءة سطر من السيناريو في المسرحية الهزلية. ثق بي. دفع أجور المتدربين هو أمر سهل '.