توصلت دراسة استقصائية سنوية أجرتها ASNE إلى أنه يجب على غرف الأخبار الأمريكية توظيف المزيد من الأشخاص الملونين

صراع الأسهم.

يتم توظيف عدد أقل من الأشخاص الملونين في غرف الأخبار في أمريكا مما كان يأمله منظمو استطلاع مشهور للتنوع في غرف الأخبار.

كشفت الجمعية الأمريكية لمحرري الأخبار يوم الثلاثاء في نيو أورلينز المسح السنوي الحادي والأربعون لتنوع غرف الأخبار أظهر تنوع غرف الأخبار المطبوعة القديمة ثابتًا منذ العام الماضي ، ولا يزال يتخلف عن سكان الولايات المتحدة مع 22 ٪ من الموظفين هم أشخاص ملونون ، وحتى أقل من ذلك يشغلون مناصب قيادية (19 ٪ فقط).

إجمالي عدد سكان أمريكا 24٪ ملونون .

ومع ذلك ، فإن تنوع المنظمات التي تعمل عبر الإنترنت فقط يتحسن: حوالي ثلث موظفيها المتفرغين هم من الصحفيين الملونين.

تأتي البيانات التي تم جمعها بين مايو وأغسطس من 429 صحيفة وغرفة تحرير على الإنترنت فقط في أعقاب المشاركة الكئيبة في استطلاع العام الماضي ، والذي قال بعض المستجيبين إنه يستغرق وقتًا طويلاً للغاية. هذا العام ، تم الاتصال بـ 1،883 مؤسسة إخبارية لإدراجها ، مما أدى إلى معدل استجابة بنسبة 23٪ ، مقابل معدل استجابة العام الماضي بنسبة 17٪.

أجرت الأستاذة بجامعة فيرجينيا ميريديث كلارك الاستطلاع وقالت يوم الثلاثاء إنها توصي بإجراء المسح كل بضع سنوات بدلاً من سنويًا. قال كلارك إن الوقت الإضافي سيساعد في إظهار اتجاهات أكبر بالإضافة إلى منح المؤسسات الإخبارية المزيد من الفرص للإبلاغ عن بياناتها.

قال كلارك في دعوته إلى المرونة لتتبع أنواع الوظائف ومقاييس التنوع التي تتجاوز العرق والجنس: 'المقاييس التي أنشأناها لا تتطابق مع الواقع الذي نراه في غرف الأخبار'. وقالت إن الإعاقة والخلفيات الاجتماعية والاقتصادية للصحفيين هي أيضًا مقاييس مهمة لتحديد ما إذا كانوا يمثلون الجمهور.

قال كلارك إن استطلاع هذا العام احتفظ بالأسئلة حول بيانات السيرة الذاتية ، لكن كان لديه سؤالان مفتوحان فقط لطرحهما للحصول على أفضل الممارسات والأمثلة المحددة.

بعد التعديل لإحصاء موظفي غرفة الأخبار بدوام كامل فقط ، وجد استطلاع العام الماضي أن 21.8 كانوا من الصحفيين الملونين. في استطلاع هذا العام ، ظل التمثيل دون تغيير جوهريًا عند 21.9.

النساء - اللواتي حصلن على ثلثي خريجات ​​برامج الصحافة والاتصالات في السنوات الأخيرة - لم يقمن بزيادة تمثيلهن في غرفة الأخبار. عبر المؤسسات في استطلاع هذا العام ، شكلت النساء 41.8٪ من الموظفين.

تم توسيع استطلاع هذا العام ليشمل البيانات المبلغ عنها ذاتيًا من الأفراد الذين يتم تحديدهم على أنهم LGBTQIA.

ستواصل ASNE ، التي اندمجت رسميًا مع Associated Press Media Editors لتشكيل جمعية قادة الأخبار خلال المؤتمر المشترك هذا الأسبوع ، تقديم التدريب على القيادة من خلال معهد القادة الناشئين. قال المدير التنفيذي المؤقت تيري هايت إن مجلس إدارة NLA القادم سينظر في توصيات كلارك وأن المنظمة لا تزال ملتزمة بمواصلة المسح بشكل ما.

دوريس ترونج هي مديرة بوينتر للتدريب والتنوع. يمكن الوصول إليها على البريد الإلكتروني.