المجموعة: هل ينتمي 'بدس' إلى مكان العمل؟

يمكننا جميعًا استخدام بعض الأعمال الفنية المكتبية التحفيزية. (تصوير كاتي هوكينز-جار)

The Cohort هي نشرة إخبارية نصف شهرية تصدرها بوينتر عن النساء اللائي يمارسن الجنس في وسائل الإعلام الرقمية.

خلال 2015 أكاديمية القيادة للمرأة في الوسائط الرقمية ، قمنا بتجميع فيديو قصير سؤال المشاركين أفضل وأسوأ الكلمات المستخدمة لوصف النساء في القيادة. من بين 12 امرأة شاركن وصفات إيجابية ، قالت اثنتان منها 'بدس' وواحدة قررت 'ركلة الحمار'.

ظهرت هذه الكلمات مرة أخرى في Poynter قبل بضعة أشهر ، عندما دعوت زملائي للمشاركة في جلسة ملاحظات جماعية. تساءل اثنان من زملاء العمل عما إذا كان شعار هذه النشرة الإخبارية - النساء اللائي يمارسن الجنس في وسائل الإعلام الرقمية - ضروريًا. شاركت إحدى الزميلات أفكارها عبر البريد الإلكتروني: 'أنا أتعجب من اللغة ، ولكن هذا على الأرجح لأنني لست في الفئة الديموغرافية (الأساسية). لماذا نقول 'بدس'؟ هل يمكن أن يتسبب ذلك في إبعاد أي شخص آخر غيري؟ ' شارك آخر أفكاره شخصيًا ؛ بالنسبة له ، تبدو اللغة قاسية بشكل غير ضروري.

لم أكن أناقش الشعار عندما أطلقت هذه النشرة الإخبارية. لقد وصفت هدف The Cohort ، وبالنسبة لي ، بدت اللغة مناسبة للجمهور الذي كنت أتمنى الوصول إليه. لكن الآن ، بعد شهور ، تركت أتساءل لماذا تزعج 'ركلة الحمار' و 'بدس' بعض الناس.

هناك ما هو واضح: إنهم ليسوا محترفين. هناك أيضًا دلالة سلبية في كلتا العبارتين. كما قال أحد الزملاء ، لا يبدو أن 'ركل المؤخرة' هو نوع الفعل الذي يجب أن نشجعه في القادة (على الرغم من أن هذا قد يأخذ الأمور بشكل حرفي للغاية).

كما أظن أن الكلمات قد تكون منفرة. إذا كان هناك أشخاص آخرون يستخدمون لغة لم تكن معتادًا عليها ، خاصة في الإعدادات المهنية التقليدية ، فمن الصعب ألا تشعر أنك تفتقد شيئًا ما. لكن هذا ليس سببًا وجيهًا لفرض رقابة على أنفسنا.

هناك تقوية في الانزعاج. غالبًا ما تبني النساء أفعالهن على ما يرضي الآخرين ، سواء من خلال الابتسام في وجه المتصلين الوقحين ، أو التزام الصمت عند المقاطعة ، أو السخرية من التعليقات غير اللائقة. باعتباري شخصًا يشعر بالقلق من أن يكون سهلًا للغاية من السهل جدًا في المكتب ، وأن يكون شخصًا لطيفًا وهادئًا ، فإن حقيقة أن سطر الوصف في رسالتي الإخبارية قد جعلني أشعر بالفخر بشكل غريب. لا ينبغي علينا دائما أن نلعب بشكل جيد.

بالطبع ، التعليقات مفيدة فقط إذا أخذتها في الاعتبار. أنا أقدر تعليقات زملائي في العمل ، وقد ساعدوني في إدراك أنني كنت في فقاعة. أستخدم 'ركلة الحمار' و 'بدس' كثيرًا ، كما يفعل العديد من الأصدقاء في الحياة الواقعية وعلى الإنترنت ، ولم أفكر أبدًا في أنهم قد يكونون بغيضين. وبينما لن أقوم بتغيير الشعار الخاص بي ، سأحاول استخدام مجموعة متنوعة من الكلمات والعبارات لوصف النساء الرائعات اللواتي أعرفهن. الاعتماد المفرط على الكلمات العصرية 'الشبابية' يمكن أن يقوض الهدف النهائي المتمثل في كسب الاحترام.

بناءً على اقتراح من زميلي المحب للغة روي بيتر كلارك ، بحثت عن تعريف كلتا الكلمتين. تقدم Merriam-Webster تعريفين لـ badass: 'الاستعداد للتسبب في المشاكل أو الوقوع فيها' و 'القوة أو المهارة الهائلة'. تُعرَّف لعبة Kick-ass بأنها 'قوية بشكل لافت للنظر أو بشكل ساحق ، أو عدوانية ، أو قوية ، أو فعالة.' كلتا الكلمتين ذكورية بشكل تقليدي ، لكن - على الأقل في فقاعتي - ترتبط بشكل متزايد بالنساء.

دعونا نفكر في تعريف 'الركلة'. إذا كانت النساء قاسيات للغاية وعدوانيات في مكان العمل ، فسنُنظر إلينا على أننا عاهرات ملتهبات ، لا قائدات ماهرات. بدلاً من ذلك ، نلعب على نقاط قوتنا الأنثوية الهائلة. المرأة قوية وفعالة من خلال كونها متعاطفة ودافئة ومتعاونة. نحن لا نستعيد هذه الكلمات فحسب ، بل نعيد تعريفها أيضًا. نحن نركل الحمار بشروطنا الخاصة.

على مدى السنوات القليلة الماضية تم اختيار 'بدس' و 'ركلة الحمار' من قبل فيلق من النساء النسويات اللواتي يتمتعن بصوت أعلى عبر الإنترنت ، (بطيء ولكن ثابت) زيادة التواجد في المناصب القيادية ، وشبكة متنامية من النساء الأخريات المتمكنات. هذا بدس في حد ذاته. لا ينبغي لنا أن نخجل من هذه الكلمات ، حتى لو كانت تجعل الناس في السلطة غير مرتاحين. عدم الراحة هو علامة على التقدم.

xoxo
رقم

أشياء تستحق القراءة
بالحديث عن البدس ، ها هم 17 يجب أن تعرف . هذه فكرة جميلة: دعونا نقضي أول 100 يوم من الرئاسة الخامسة والأربعين الاحتفال بـ 100 امرأة رائعة . يعتبر مراسل NPR هذا عن ما كان عليه الأمر عندما يكون تقريرًا مسلمًا عن مسار الحملة حساب قوي - ومن المهم لأي مدير أن يقرأ ويأخذ في الاعتبار ما قد يواجهه الصحفيون. أكثر من عشرين من الرؤساء التنفيذيين وقعت على تعهد لتسريع صعود النساء سلم الشركات. هنا للتقدم! وأحد روتين نهاية العام المفضل لدي هو تخصيص بعض الوقت الهادئ للقراءة والتأمل في NeimanLab تنبؤات للصحافة . تتضمن جولة هذا العام العديد من خريجي أكاديمية القيادة ، بما في ذلك ميغان إتش تشان و ماندي فيليز و كاتي تشو و ضياء كورياكوس و راشيل شالوم .

حول الأسبوع الماضي
استضفنا أول أكاديمية للقيادة للتنوع في الوسائط الرقمية في بوينتر الأسبوع الماضي وكانت رائعة - كان هناك الكثير من الطاقة ، والعديد من الأفكار الرائعة ، والعديد من الصحفيين الرائعين في الغرفة.

مشيت بعيدًا متمنياً أن أعمل مع كل شخص في الأكاديمية. إذا كنت تبحث عن نساء موهوبات ملونات لتتبعهن وتتعلم منهن ، فهذه المجموعة هي مكان جيد للبدء.

• ايمي ادكنز هاريس ، مسؤول الاتصالات الرقمية ، البنك الدولي
• مودوبي أكيناونو ، مدير المنتج المساعد ، نيويورك تايمز
• تانيا بالارد براون ناشر رقمي إن بي آر
• جهنا بيري محرر الويب ، Mother Jones
• جوهي بهاتيا ، حسابهم الخاص؛ مدير التحرير السابق ، ومينز إي نيوز
• كريستال براون ، مديرة عمليات التحرير ، هي تعرف وسائل الإعلام
• إيفيت براون ، كبير محرري الأخبار والهويات ، Revelist
• كيم بويك ، نائب مدير التحرير السابق ، ذكرت
• رنا كاش ، محرر اتحاد كرة القدم الأميركي ، ستار تريبيون
• ناتاشا كلارك ناشر مجلة Lioness
• العنبر فيرجسون ، محرر فيديو سياسي ، هافينغتون بوست
• أنيتا لي ، حسابهم الخاص؛ محرر أول سابق ، Fusion
• أمينة رشيد ، منسق وسائل التواصل الاجتماعي ، جامعة هيوستن
• نيكول سميث ، محرر الخصائص الرقمية الأقدم ، Atlanta Journal-Constitution
• شونا ستيوارت ، زميل ، مشروع فتيات الجنوب
• مونيكا توريس ، صحفي مستقل
• ليلي وركنيه ، كبير المحررين ، بلاك فويسز ، هافينغتون بوست

(كان الرجال في الغرفة رائعين أيضًا! وهذه قائمةكل من كان جزءًا من الأكاديمية.)

استمتع بهذه النشرة الإخبارية؟ أخبر أصدقائك وزملائك في العمل .

تعتبر المجموعة جزءًا من أكاديمية بوينتر للقيادة للنساء في الوسائط الرقمية. دعائم لكريستين هير ، التي تهاجم كل الحمار ، لتحرير نشرتها الإخبارية وبصيرة.