كيف استجاب 13 ناشر إخباري محلي لمظاهرات 'حياة السود مهمة'

هذا ما يفعله الناشرون المحليون المستقلون في مجتمعاتهم

لافتة عملاقة `` BLACK LIVES MATTER '' مطلية باللون البرتقالي في شارع فولتون ، يوم الاثنين ، 15 يونيو ، 2020 ، في حي بروكلين بنيويورك. (AP Photo / John Minchillo)

تم نشر هذه القطعة في الأصل متوسط بواسطة LION Publishers. تم إعادة نشرها بإذن. يمكنك معرفة المزيد عن LION Publishers هنا وأثناء وجودك هناك ، اشترك في النشرة الإخبارية الخاصة بهم.

كجمعية ، دورنا الأساسي في ناشرو LION هو دعم أعضائنا في بناء أعمال إخبارية مستدامة مالياً ومملوكة بشكل مستقل. نعتقد أن من صميم الأعمال الإخبارية الناجحة الاستماع وخدمة مجتمع القراء - خاصة أولئك الذين غالبًا ما تكون أصواتهم ممثلة تمثيلا ناقصا في المحادثات السائدة.

في LION ، نعتقد أن حياة السود مهمة - وإليك كيف يتخذ بعض أعضائنا خطوات لإثبات أنهم يفعلون ذلك أيضًا.

نسلط الضوء هذا الأسبوع على 13 عضوًا في LION ممن قضوا وقتًا في الاستماع ورفع تلك الأصوات في مجتمعاتهم أو الذين فكروا بشكل نقدي في دورهم في ضمان إنشاء الوسائط بأصوات أكثر تنوعًا. لقد اخترنا أمثلة تتجاوز الإبلاغ عما يحدث ، وتقدم المزيد من السياق والتحليل أو التأمل في الممارسات الداخلية للنشر. كل هذه الأمثلة قابلة للتكرار أو قابلة للتكيف مع المؤسسات الإخبارية الأخرى ، ونأمل أن تلهم العمل الذي تقوم به.

1. شارك التركيبة السكانية حول غرفة الأخبار والمنظمة.

CalMatters مشترك تحليل التركيبة السكانية لموظفيهم على أساس الجنس والعرق ، كما قدموا تحليلاً للمساواة في الرواتب عبر المنظمة وممارسات التوظيف الخاصة بهم. كتب الرئيس التنفيذي نيل تشيس ، وهو رجل أبيض ، 'التحدي الأكثر وضوحًا في CalMatters هو في مرآتي. كبار المديرين التنفيذيين في المنظمة من البيض '. ويضيف أن صحفيي المنظمة يشكلون لجانًا 'للنظر في تنوع مصادرنا ، والطرق التي نستخدم بها الكلمات والعبارات والتسميات ، وعملية التوظيف لدينا' أيضًا.

2. أضف مناهضة العنصرية إلى قيمك التنظيمية.

وقالت إليزابيث جرين ، الرئيس التنفيذي لشركة Chalkbeat ، عن المنظمة أضافوا مناهضة العنصرية إلى قيمهم الأساسية ، والتي 'توجه عملنا وتحكم فريقنا'. هي غرد ، 'كما كتب الأستاذ إبرام إكس. كندي ، لا يكفي أن تكون' غير عنصري '. يجب أن نكون مناهضين للعنصرية. إن الفكرة القائلة بأن الوقوف ضد العنصرية عن طريق إضافة سطر إلى صفحة الويب قد يكون ذا قيمة إخبارية أو حتى شجاعًا هو تعليق مخجل. لكنني أؤمن (وآمل) أنه يمكننا القيام بعملنا بشكل أفضل من خلال جعل قيمنا شفافة وواضحة '.

3. تحلى بالشفافية بشأن عملية تقديم التقارير الخاصة بك.

استضافت كيلسي رايان ، ناشرة The Beacon (ومديرة اتصالات / عضوية LION) وفريقها دردشة مباشرة أجاب على أسئلة القراء لتقديم 'نظرة من الداخل على القرارات التي تتخذها غرفة الأخبار لدينا في الوقت الفعلي حول تغطية الاحتجاجات حول وحشية الشرطة'. الفريق شاركها أيضًا مع قرائهم أنهم كانوا يشاركون في ندوة عبر الإنترنت من ثلاثة أجزاء تركز على التنوع والإنصاف والشمول لإضفاء الطابع الرسمي على 'المهمة المعلنة لمنظمتهم حول التنوع والإنصاف والشمول'.

1. أخبر القراء * لماذا * يحدث هذا.

ترك الناشر مختار إبراهيم وظيفته في إعداد التقارير في Minneapolis Star Tribune في أوائل عام 2019 لإطلاق Sahan Journal ، وهي نشرة تغطي مجتمعات المهاجرين في الولاية. في وقت سابق من هذا الشهر ، سي إن إن مقابلة مختار ، الذي غطت منشوراته زوايا غاب عنها الإعلام الوطني. 'ترى الشباب محبطين حقًا وتتساءل لماذا. لماذا يشعر الجميع بالإحباط؟ لماذا يكرهون الشرطة؟ لماذا شتم الشرطة؟ ما سبب ذلك؟ لدي فضول دائمًا لمعرفة المزيد عن ذلك من مجرد تغطية آخر التطورات '. مثال؟ هذه قصة حول سبب احتجاج صوماليي مينيسوتا الشباب.

2. ساعد جمهورك الحالي الذي قد لا يفهم 'حياة السود مهمة' على فهم كيفية تطبيق العدالة العرقية على حياتهم.

مشروع Q Atlanta مخصص 'للرجال المثليين والمثليات ومثليي الجنس والمتحولين جنسيًا وجميع من يشكلون قريتنا الكويرية' ، وفقًا لما ذكروه حول الصفحة . استضاف مؤسسها مات هيني محادثة افتراضية حية حول الكيفية التي يمكن أن يساعد بها التشريعان اللذان تم تقديمهما في عام 2019 في معالجة وحشية الشرطة وجرائم الكراهية ، و ' كيف أن العدالة العرقية هي قضية LGBTQ . '

3. النظر في حماية هويات النشطاء والمتظاهرين.

افهم كيف تستخدم الشرطة التغطية الإخبارية لمراقبة المجتمعات السوداء. لا تسمح للشرطة باستخدامك ، أو استخدام تغطيتك ، للقيام بعملهم '. هذا من أ يرشد حول تغطية الاحتجاجات من لجنة المراسلين لصندوق حرية الصحافة والمساواة العرقية في الصحافة في Borealis Philanthropy. قالت Wendi C. Thomas من MLK50: العدالة من خلال الصحافة ، إنها طبقت هذه المبادئ على 'حديثنا تغطية تدريب على العصيان المدني اجتذب أكثر من 350 شخصًا. بينما نعرف أسماء الأشخاص الذين تحدثنا إليهم ، إذا لم يكن المشاركون مرتاحين لاستخدام اسمهم بالكامل أو إظهار وجوههم بالكامل ، فإننا نحمي هويتهم '. ويندي أيضا شاركت تجربتها الخاصة من مراقبته من قبل قسم شرطة ممفيس.

1. إنشاء هيئة تحرير مجتمعية.

أنشأ David Sommers ، ناشر Long Beach Post ، هيئة تحرير مجتمعية ردًا على ما حدث هو يقول هو إخفاقه في 'تكوين فريق قيادي وفرق من الصحفيين تعكس بشكل كامل تنوع المجتمع الذي نغطيه.' لتحقيق هذا الهدف ، قام بتشكيل مجلس تحرير مكون من سبعة أشخاص ، والذي سيشمل ممثلين من مؤسسته ، على الرغم من أن أعضاء المجتمع سيشغلون منصب الأغلبية العظمى. يكتب ، 'سيتم الترحيب بأعضاء مجلس الإدارة وتشجيعهم على كتابة أعمدة الرأي خلال العام حول القضايا والموضوعات التي لديهم فيها اهتمام شخصي أو تجربة أو خبرة.' قال ديفيد إنه تلقى ما يقرب من 90 طلبًا حتى الآن ، ويقدم رواتب لأعضاء هيئة التحرير.

2. تسهيل المحادثات لبناء التعاطف.

ريتشلاند سورس ، عندما اتصل بها صالون حلاقة مملوك للسود ، تعاونت مع صاحب المتجر وشركاء آخرين لإطلاق 'Shop Talk' ، وهي سلسلة محادثة تركز على العرق والمصالحة في مجتمعهم في أوهايو. ' ال أول لقاء تم عقده في 31 مايو في صالون حلاقة مع مجموعة من الأشخاص بما في ذلك 'موظفو المدينة ، ونائب شريف ، والقساوسة ، وأصحاب الأعمال الصغيرة ، وطالب خريج مدرسة ثانوية 2020 ، وطالب جامعي' وكانوا 'أسود وأبيض ، وشباب و عمر او قديم.' قام الناشر Jay Allred (وهو عضو في مجلس إدارة LION) بتسهيل هذا الاجتماع الأول باستخدام إطار عمل '22 سؤالاً' تعقيد السرد '، وهو يرشد تم إنشاؤها بواسطة أماندا ريبلي لشبكة صحافة الحلول. استضافوا المحادثة الثانية الأسبوع الماضي وتخطط لمواصلة السلسلة.

3. اسأل عن تجارب القراء مع العرق.

في الصيف الماضي ، أطلقت LAist دعوة لقصص للقراء حول العرق ونشرت مقالات للقراء ردًا على ذلك. هم مؤخرا أعاد رفع وسيلة الشرح الخاصة بهم قائلا ، 'مهمتنا هي ألا نفقد التركيز على هذا. نحن نطلب مساعدتك ، سواء في الانضمام إلى المحادثة أو تحميلنا المسؤولية لمواصلة الأمر '. إنهم يريدون الاستمرار في نشر قصص القراء حول كيفية تشكيل العرق والعرق لحياتهم ، 'حتى نتمكن جميعًا من الاستمرار في الحديث. لأن علينا أن.'

1. انشر طرقًا لمساعدة مجتمعك الأسود المحلي أو المشاركة في المظاهرات.

نشر بيركليسايد دليلين مفيدين - أحدهما يركز على ' 5 أشياء يمكنك القيام بها لدعم مجتمع السود 'وقائمة محدثة أخرى لـ Black Lives Matter مظاهرات .

2. تتبع مدى استجابة الشركات أو الأشخاص المؤثرين لمظاهرات Black Lives Matter ، وما إذا كانوا يضعون أموالهم في مكانها الصحيح.

الفريق في The Plug ، الذي يديره المؤسس والناشر شيريل دورسي ، متعقبة أكثر من 190 شركة تقنية حول ما إذا كانت 'تحدثت عن الظلم العنصري' ردًا على مظاهرات Black Lives Matter ، وكيف تربيع ذلك مع النسبة المئوية الإجمالية للموظفين السود. الهدف؟ وقال شيريل لتقييم 'الالتزامات الداخلية للشركات لدعم العمال السود'. (ملاحظة إذا كنت عضوًا في LION ، فلا تنسى ذلك الرد على دعوة الحضور لحضور درس شيريل عن الأسد يوم 25 يونيو الذي سيؤكد على أفضل الممارسات في التنوع والإنصاف والشمول.)

3. تبادل الموارد المناهضة للعنصرية.

نشر The Devil Strip هذه الصفحة من موارد مكافحة العنصرية ، مرتبطًا ويسهل العثور عليه من صفحته الرئيسية ، ردًا على العديد من القراء يسألون عما يمكنهم فعله 'للمساعدة في إحداث التغيير ودعم جيراننا السود.' ردهم؟ 'أحد أهم الإجراءات التي يمكن للأشخاص غير السود اتخاذها هو تثقيف أنفسهم بشأن العنصرية والامتيازات النظامية.' أيضًا ، نشر مدير تحرير Scalawag لوفي كوبر هذا الدليل ، ' حساب التفوق الأبيض : خمس أساسيات للأشخاص البيض '، والتي تقدم سياق تاريخي وموارد إضافية.

إذا تركك أي من هذه الأمثلة تشكك في حاجة مؤسسة إخبارية للالتزام بالموضوعية الصحفية ، فنحن نشجعك على التحقق هذا البرنامج التعليمي على الويب في 24 يونيو استضافه لويس رافين والاس اضغط على و المنظر من مكان ما ، والتي سوف تتعمق في 'تاريخ الموضوعية في الصحافة وكيف تم تسليحها ضد الأشخاص المهمشين والمضطهدين'.

أنيكا أناند هي مديرة البرمجة في LION Publishers. هل هناك أمثلة أخرى يجب على LION إضافتها إلى القائمة؟ أرسلها بالبريد الإلكتروني على anika@lionpublishers.com لإعلامها.