يسلط الافتقار إلى المصادر النسائية في أخبار الصفحات الأولى من صحيفة نيويورك تايمز الضوء على الحاجة إلى التغيير

ملاحظة المحرر: تم إجراء هذا البحث من قبل جامعة نيفادا ، لاس فيجاس ، والطلاب أليكسي لايتون وروشيل ريتشاردز بتوجيه من البروفيسور أليسيا شيبرد.

تعد New York Times إحدى المؤسسات الإخبارية الرائدة في العالم. ولكن هناك مجال للتحسين - خاصة عندما يتعلق الأمر بالتنوع.

في تحليل 352 خبرًا على الصفحة الأولى من التايمز في يناير وفبراير 2013 ، وجدنا أن مراسلي التايمز نقلوا 3.4 أضعاف عدد المصادر الذكورية مقارنة بالمصادر النسائية.

تم تحديد المصادر على أنها إما ذكر أو أنثى أو غير معروفة. كانت المؤسسات غير معروفة ، تلك المقتبسة فقط كـ 'متحدثين رسميين' ، ومصادر مجهولة ، إلخ. في المجموع ، كانت نسبة الإناث 19 بالمائة فقط (أو 465 من 2411). تم تصنيف قصص الصفحة الأولى على أنها World ، U.S. ، و Politics ، و Art ، و Business ، و DealBook ، و Education ، و Health ، و NY / Region ، و Science ، و Sports ، و Style and Technology.

رسومات اليكسي لايتون.

اخترنا تحليل التايمز لما لها من تأثير كبير وقصصها تساعد في تشكيل الرأي العام. هذا ليس تحليلاً شاملاً ، وأرقام التايمز لا تعكس بالضرورة عدد المصادر النسائية في القصص الإخبارية التي تنشرها وسائل الإعلام الأخرى.

ماذا تقول التايمز عن التحليل؟

لقد تواصلنا مع جيل أبرامسون ، أول رئيسة تحرير تنفيذية لصحيفة نيويورك تايمز ، للتعرف على رد فعلها على التحليل. أحالتنا إلى مساعد مدير التحرير للمعايير فيل كوربيت.

وقالت كوربيت عبر البريد الإلكتروني: 'لست مندهشًا من وجود تباين كبير بين المصادر من الذكور والإناث'. 'لكنني أشعر بخيبة أمل لرؤية مدى اتساع الفجوة ، ومدى انتشارها عبر أنواع مختلفة من القصص.'

يدرك كوربيت أن التايمز ومنافذ الأخبار الأخرى يمكنها البحث في الداخل للمساعدة في حل هذه المشكلة.

قال كوربيت: 'يوضح هذا الموقف أهمية الضغط من أجل غرفة تحرير أكثر تنوعًا - في النوع الاجتماعي والعرق والعرق والخلفية والدين وعوامل أخرى - والتي تظل أولوية بالنسبة لنا'.

عندما سألناه عما إذا كانت التايمز ستؤسس حصة التنوع ، قال: 'لا أستطيع أن أتخيل كيف يمكن أن يعمل ذلك. هذا يبدو وكأنه أداة فظة يمكن أن تخلق العديد من المشاكل التي تحلها '.

(على الرغم من أنها ليست ممارسة شائعة ، فقد نجحت مع كريس هايز من MSNBC ، الذي أدت حصته إلى مزيد من التنوع في برنامجه 'Up with Chris Hayes.')

هناك عدد من الطرق للحصول على المزيد من المصادر المتنوعة ، والتي سنتحدث عنها بعد قليل. أولاً ، دعونا نلقي نظرة على العوامل المختلفة التي يمكن أن تكون قد أثرت في النتائج التي توصلنا إليها - نقص التنوع بين المراسلين الذين ظهرت قصصهم في الصفحة الأولى ؛ ميل إلى اللجوء إلى 'المشتبه بهم المعتادون' ؛ النساء لا يصعدن ليكونوا مصادر ؛ ونقص المصادر الأنثوية.

كيف تؤثر فئات الأخبار والعامل الجنساني للصحفيين؟

في حين أن الاختلاف في المصادر موجود بغض النظر عن جنس المراسل ، إلا أنه أكبر في القصص التي يكتبها الرجال.

• من بين 96 قصة تم الإبلاغ عنها من قبل النساء فقط ، كان هناك أكثر من ضعف عدد المصادر الذكور مقارنة بالمصادر النسائية (408 مقابل 189).
• من بين 214 قصة تم الإبلاغ عنها من قبل الرجال فقط ، كان هناك أربعة أضعاف عدد المصادر الذكور مقارنة بالمصادر النسائية (977 مقابل 228).
• كانت القصص الـ 42 الأخرى التي حللناها تحتوي على أسطر نصية مختلطة - رجل وامرأة ، رجلان وامرأة ، إلخ.

رسم اليكسي لايتون.

قمنا أيضًا بتقييم القصص بناءً على فئاتها. لم تكن هناك فئة يستشهد فيها الصحفيون بمصادر نسائية أكثر من مصادر ذكور.

سيطرت قصص العالم والسياسة على الصفحات الأولى من التايمز في هذين الشهرين ، وكان التناقض بين الجنسين في المصادر هو الأكثر وضوحًا في هذه الفئات.

في 83 قصة عالمية ، كان هناك ستة أضعاف عدد المصادر الذكور مقارنة بالمصادر النسائية (377 مقابل 62) ، وفي 76 قصة سياسية ، كان هناك 4.5 أضعاف عدد المصادر الذكور مثل المصادر النسائية (367 مقابل 80).

هل يلجأ الصحفيون إلى 'المشتبه بهم المعتادون' كمصادر؟

قال كوربيت إن بعض المراسلين (ليس فقط في التايمز ولكن بشكل عام) يميلون إلى الاعتماد على نفس المجموعة الصغيرة من الخبراء ، أو 'رولودكس الذهبي'.

قال كوربيت: 'هذا ليس مفاجئًا عندما يكون الصحفيون في الموعد النهائي أو يغوصون في قصة لا يملكون فيها الكثير من الخلفية ، لكنها إشكالية'. 'بغض النظر عن الجنس ، يمكن أن يؤدي إلى منظور ضيق للغاية. وإذا بدأت بمجموعة من المصادر التي تم توجيهها بالفعل نحو الرجال ، فإن هذا الاتجاه سيؤدي إلى استمرار المشكلة '.

عند سؤالنا عن النتائج التي توصلنا إليها في مقابلة عبر الهاتف ، أجابت أنا همايون ، مؤلفة كتاب ' أسطورة الفتاة المثالية: مساعدة بناتنا في العثور على نجاح حقيقي وسعادة في المدرسة والحياة ، 'أريد أن أعرف المزيد عن الخلفية. هل هؤلاء الأشخاص يبحثون عن مصادر ذكور وإناث ، ثم يستخدمون المصادر الذكورية فقط؟ هل سألوا الرجال فقط أم أن الرجال هم من يعودون إليهم في الوقت المناسب؟ '

ووصف هومايون نقص التنوع بأنه 'قضية يومية يحتاج الناس إلى معرفتها. النساء أنفسهن أفضل أصولهن من حيث المضي قدمًا. إذا كنا نريد سماع الأصوات بطريقة متساوية ، فما هي الأشياء التي يجب أن تحدث للتغيير؟ '

رسم تم إنشاؤه بواسطة Alexi Layton.

هل من الصعب العثور على المصادر الأنثوية من المصادر الذكورية؟

قالت جودي كانتور ، مراسلة التايمز واشنطن التي كتبت العديد من القصص التي تم تحليلها في مشروع UNLV ، إن بعض النساء يخجلن من كونهن مصادر.

قالت كانتور عبر البريد الإلكتروني: 'لقد وجدت أحيانًا أن النساء - حتى اللواتي ينجحن في مجالاتهن - أقل رغبة من نظرائهن الرجال في التحدث إلى المراسلين'.

لقد واجهت أيضًا بعض المواقف حيث لا يكون العثور على مصادر نسائية خيارًا.

قال كانتور: 'في عام 2008 كتبت قصة عن السيرة الذاتية عن الفترة التي قضاها الرئيس أوباما أستاذاً في كلية الحقوق بجامعة شيكاغو'. 'لم تكن هناك تقريبًا أي نساء يعملن في هيئة التدريس في ذلك الوقت ، لذلك كان من الصعب للغاية الاستشهاد بأستاذات من النساء اللواتي عرفن السيد أوباما خلال الفترة التي قضاها هناك.'

عزا كوربيت جزئيًا التناقض بين الجنسين إلى ندرة الإناث في المناصب العليا ، وهو محق: لا يزال الرجال إلى حد كبير على رأس معظم المناصب الحكومية والشركات الكبرى ، مما يعني المزيد من المصادر الذكورية. على سبيل المثال ، تحمل النساء فقط 18.3 بالمائة من 535 مقعدًا في الكونجرس اليوم . في عالم الشركات ، أربعة بالمائة فقط من الرؤساء التنفيذيين في Fortune 500 هم من النساء ، وفقًا لـ Catalyst ، منظمة غير ربحية تروج للمرأة.

قال كوربيت: 'على الرغم من التقدم ، فإن المراتب العليا في عالم السياسة والأعمال - ربما أكبر منطقتين تغطيتنا - لا تزال تحت سيطرة الرجال'. 'التكنولوجيا والأوساط الأكاديمية والرياضات عالية المستوى ليست أفضل بكثير. طالما توجد هذه الفجوة ، سيكون هناك تباين في تغطيتنا أيضًا '.

لكن في بعض الأحيان بدا أن التايمز تنقل الشخصيات النسائية ذات الصلة. قصة 18 فبراير بقلم جينيفر ستينهاور ، ' المشرعون المؤيدون للحزب منفتحون على القيود المفروضة على حجم المجلات ، 'أبرز الآراء السياسية من كلا الحزبين حول حجم مجلات الأسلحة:

'كما يبدو أن المقابلات مع العديد من المشرعين تؤكد ، يجب أن يكون التصويت لتنظيم المجلات ذات السعة العالية منفصلاً عن مشروع قانون لتجديد حظر الأسلحة الهجومية ليحظى بفرصة تمريره. (السناتور ديان فينشتاين ، ديمقراطية عن ولاية كاليفورنيا ، عرضت مشروع قانون يفيد بالأمرين معًا) '.

قبل ذكر السناتور فاينشتاين ، اقتبس شتاينهاور ثمانية رجال هم: السيناتور كريستوفر إس مورفي ، وأنجوس كينج جونيور ، وهاري ريد ، ومارك آر. وارنر ، وفرانك آر. جيمس باسكو ، المدير التنفيذي للشرطة الأخوية ؛ مارك إي كيلي ، زوج غابرييل جيفوردز ؛ والمحامي روبرت أ. ليفي ، الذي كان متورطًا في حكم هام بشأن السلاح في واشنطن العاصمة ، لم يتم الاستشهاد بفينستين ، على الرغم من أن اقتراحها بدا أنه الحل الذي كان يبحث عنه الكونجرس.

ربما لم يرغب فينشتاين في التعليق أو تعذر الوصول إليه قبل الموعد النهائي. لكن في كلتا الحالتين ، صوتها مفقود. قد لا يلاحظ القراء حتى العبء الزائد للمصادر الذكور ونقص الأصوات النسائية - وقد لا يلاحظ المراسلون والمحررين أيضًا.

كيف عامل التوظيف في هذه القضية؟

كان هناك أكثر من ضعف عدد الأسطر الثانوية من الذكور مثل الأنثى - ظهر 318 رجلاً على الصفحة الأولى مقارنة بـ 142 امرأة في الشهرين اللذين درسهما UNLV.

ظهرت الخطوط الثانوية للإناث أكثر من السطور الثانوية للذكور فقط في القصص الصحية ، بينما كان لدى كل من التكنولوجيا والتعليم عدد متساوٍ من السطور الثانوية للذكور والإناث. بخلاف هذه الفئات الثلاث ، كان هناك عدد أكبر من الذكور من الإناث.

تعتقد ماري هاوزش ، أستاذة الصحافة في UNLV والمحرر الإداري السابق لمجلة Las Vegas Review-Journal ، أنه يجب على المراسلين والمراسلين العثور على مصادر تمثل واقع اليوم ؛ تمثل المرأة 51 في المائة من السكان و تشكل الأقليات الآن غالبية المواليد في الولايات المتحدة .

وقال هووش في رسالة بالبريد الإلكتروني: 'يجب أن يسعى جميع المراسلين جاهدًا من أجل الشمولية في تنمية مصادرهم'. 'لا ينبغي إثارة مسألة حقيقة ، على سبيل المثال ، أن مراسلًا يقتبس من أنثى سوداء. يجب أن يحدث ذلك فقط '.

جينيفر بوزنر ، المدير التنفيذي لشركة المرأة في الإعلام والأخبار ، قالت إنها تعتقد أن الافتقار إلى المصادر النسائية في قصص التايمز يمثل 'مشكلة هيكلية' ، أكثر من كونه مشكلة ناشئة عن صحفيين أفراد.

قالت: 'هناك قضية المزيد من القصص ، وعدد أقل وأقل من الناس لتغطية هذه القصص'. 'إذن من لديه الوقت للذهاب للحصول على مصادر جديدة؟ ثم يتخلف الصحفيون عن العمل مع الرجال البيض الخمسة الذين كان لديهم في Rolodex لسنوات '.

ما الذي يمكن أن تفعله المؤسسات الإخبارية حيال التفاوت بين الجنسين؟

هناك موارد متاحة لمساعدة الصحفيين في العثور على الخبيرات.

مشروع OpEd يربط الخبيرات في جميع المجالات بمنافذ إعلامية رفيعة المستوى. SheSource ، التي يدعمها المركز الإعلامي للمرأة ، هي قاعدة بيانات تأسست عام 2005 مع خبيرات في مواضيع متنوعة. ال مشروع مصادر الطاقة ، التي أسسها بوزنر في عام 2001 ، تساعد المراسلين في العثور على مصادر نسائية متنوعة وواعية.

قالت كيت مكارثي ، مديرة SheSource ، عبر البريد الإلكتروني: 'تُقدِّر وسائل الإعلام التمثيلية مواهب ومساهمات الجميع ، ويؤدي تضخيم أصوات النساء إلى خلق نماذج يحتذى بها للنساء والفتيات'.

قال همايون إن المرأة يمكن أن تلعب دورًا كبيرًا في جعل المصادر أكثر تنوعًا: 'بدلاً من الجلوس والقول ،' هذه مشكلة '، يجب أن تقول النساء ،' كيف يمكننا إيجاد الحلول؟ '