مكتب نسخ نيويورك تايمز لأفضل المحررين: 'لقد أدرت ظهورك لنا'

الصورة عن طريق Seth Werkheiser عبر Flickr.

أرسل محررو النسخ في صحيفة نيويورك تايمز الذين يواجهون تخفيضات في عدد الموظفين أو وظائف جديدة في نظام تحرير مُعاد تخيله رسالة إلى اثنين من كبار المحررين في الصحيفة يوم الأربعاء احتجاجًا على التغييرات القادمة.

الرسالة ، إلى المحرر التنفيذي دين باكيه ومدير التحرير جو كان ، بعد أن أجرت لجنة في The Times مقابلات مع المحررين للوظائف المعاد تشكيلها في الصحيفة.

تبدأ الرسالة 'عزيزي دين وجو'. لقد بدأنا العملية المهينة لتبرير استمرار وجودنا في نيويورك تايمز. إننا نشعر ببعض العزاء في حقيقة أنه قد تم التأكيد لنا مرارًا وتكرارًا على أن محرري النسخ يحظون باحترام كبير هنا.

'إذا كان هذا صحيحًا ، فلدينا طلب بسيط. إن تقسيمنا إلى 50 إلى 55 محررًا من أكثر من 100 ، وتوقع نفس المستوى من الجودة في التقرير ، أمر غير واقعي بشكل مذهل. اعمل معنا على رقم جديد '.

التدريب ذو الصلة: ندوة جماعية عبر الإنترنت عن التحرير المتعمق لـ ACES

راجع حوالي عشرين محررًا الرسالة في اجتماع للنقابة يوم الثلاثاء ، وفقًا لمصدر في صحيفة نيويورك تايمز.

تعمل صحيفة نيويورك تايمز على إعادة تنظيم مكتب النسخ الورقي لتحويل ميزان غرفة الأخبار نحو إعداد التقارير وبعيدًا عن التحرير. تتضمن عملية إعادة التنظيم هذه برنامج الاستحواذ الذي يهدف إلى تقليل عدد الموظفين في صحيفة The Times. إذا لم تستطع The Times سحب عدد كافٍ من الموظفين من خلال الاستحواذ ، فقد يترتب على ذلك تسريح العمال.

وتختتم الرسالة بتوجيه اللوم للمحررين لأنهم 'أداروا ظهوركم لنا'.

'نحن نكره قرارك بمحو مكتب النسخ. ولكن بينما نواصل هذا الانتقال الصعب ، نطلب منك زيادة الوظائف المتاحة بشكل حاد لـ 109 محرري نسخ ، بالإضافة إلى عدد غير معروف من الموظفين الآخرين ، الذين فقدوا وظائفهم فعليًا نتيجة أفعالك '.

هذا هو الحرف الكامل:

رسالة مفتوحة إلى العميد وجو

عزيزي العميد وجو ،

لقد بدأنا العملية المهينة لتبرير استمرار وجودنا في نيويورك تايمز. إننا نشعر ببعض العزاء في حقيقة أنه قد تم التأكيد لنا مرارًا وتكرارًا على أن محرري النسخ يحظون باحترام كبير هنا.

إذا كان هذا صحيحًا ، فلدينا طلب بسيط. إن تقسيمنا إلى 50 إلى 55 محررًا من أكثر من 100 ، وتوقع نفس المستوى من الجودة في التقرير ، أمر غير واقعي بشكل مذهل. اعمل معنا على رقم جديد.

ولكن بعد أن عشت أكثر من عام ونصف في ظل سحابة من عدم اليقين بشأن وظائفنا ، وهي فترة طويلة بقسوة علقنا فيها الترتيبات المالية الرئيسية وقرارات الحياة ، وحملنا نواة متنامية من الخوف ؛

بعد أن تمت مقارنتنا بالكلاب التي تتبول على صنابير إطفاء الحرائق عندما قمنا بتحرير القصص ، في تقرير داخلي دعا إلى إلغاء 'التحرير منخفض القيمة' وأوضح كل مراحل التعديل المشار إليها - لدرجة أنه أصبحت مزحة مستمرة بين مكاتب النسخ لعدة أشهر ('كيف تجري عملية التحرير منخفضة القيمة في قسمك اليوم؟') - جنبًا إلى جنب مع ما يشير إليه التقرير من أن تحرير النسخ كان مجرد العثور على 'أخطاء يمكن التعرف عليها بسهولة ، مثل الأخطاء الإملائية والنحوية' ؛

بعد أن تم تجنيد البعض منا لإجراء 'اختبارات التحرير' لتبسيط العملية ، أو ، كما اتضح فيما بعد ، اكتشاف كيفية جعل وظائفنا بالية ؛

بعد تحمل إصلاح شامل لتحرير النسخ على مستوى غرفة الأخبار في العام الماضي أدى إلى توحيد المكاتب ، وتحويل نطاق واجباتنا وإرباك مجموعة كبيرة من المراسلين ومحرري الأقسام (ولكن في النهاية جعلنا نعتقد أننا سنحتفظ بوظائفنا على الأقل) ؛

بعد أن علمنا أن هذا الإعداد الجديد سيتم التراجع عنه بعد أشهر فقط من وضعه ، مع الإعلان المفاجئ أن وظائفنا ستُلغى ببساطة ؛

بعد إخبارنا أنه لكي نبقى موظفين ، سيتعين علينا التقدم لشغل وظائف 'محرر قوي' جديدة يُقصد بها أن تكون مزيجًا من نوعي المحررين في صحيفة The Times ، وهم أصحاب العمل الخلفي ومحرري النسخ ، وأدركنا أنه يجب إعادة تقييم محرري النسخ فقط بشكل قاطع

بعد أن قيل لنا إن 'إعادة الهيكلة' هذه ستقلص أعدادنا بأكثر من النصف ؛

بعد الانتهاء من الجولة الأولى من المقابلات ، أجراها بعض المحاورين الذين من الواضح أنهم لم يقرأوا سيرتنا الذاتية ورسائل الغلاف ، ويتنافسون مع نفس الزملاء الذين نعتمد عليهم في هذه الأوقات ؛

بعد أن سمعنا أن The Times ستشرع قريبًا في فورة توظيف ، تمامًا كما تستعد للتخلي عن الوظائف ، واعتقدنا لأنفسنا أنه من غير الرحمة التحدث عن جميع الآخرين الذين تنوي تقديمهم إلى المحكمة عندما تنفصل عن شخص ما ؛

بعد كل هذا وأكثر - نجد صعوبة في الشعور بالاحترام.

في الواقع ، نشعر باحترام قرائنا أكثر مما نحترمه من قبلك. نحن نعيش في وقت غريب حيث أصبحت مهام تحرير النسخ الروتينية مثل التحقق من الحقائق ومراجعة المصادر وتصحيح المعلومات المضللة أو غير الدقيقة وتوضيح اللغة ، ونعم ، إصلاح الأخطاء الإملائية والنحوية في الأخبار ، من الأمور التي يتم طرحها فجأة للخطاب العام. نظرًا لأن من هم في السلطة يعلنون الحرب على وسائل الإعلام ، حيث تجد التقارير الصحفية الكاذبة أو غير التقليدية طريقها إلى قنوات التواصل الاجتماعي ، يتدفق القراء للدفاع عننا. إنهم يرسلون لنا البيتزا. وهم يشتركون في اشتراكات Times بأرقام قياسية لأنهم يدركون أننا نبذل قصارى جهدنا لضمان الجودة ، والأهم من ذلك ، الحقيقة.

يجب أن تكون هذه لحظة نصر لجميع موظفي Times. يجب أن يشعر كل فرد من الطابق الأرضي بالإثارة والفخر بالقدوم إلى العمل والسير إلى المبنى وهو يشعر بأنه قيم ومطلوب.

ولهذا السبب يبدو الأمر وكأنه ضياع عميق لأن الروح المعنوية منخفضة في جميع أنحاء غرفة الأخبار ، وأن الكثير منا ، من المحررين إلى المراسلين إلى محرري الصور لدعم الموظفين ، غاضبون ومريرون وخائفون من فقدان وظائفنا.

ربما سمعت أن إلغاء مكتب النسخ يُنظر إليه على نطاق واسع على أنه كارثة في طور التكوين (بما في ذلك من قبل العديد من المديرين المشاركين مباشرة في العملية) ، وأن تجارب التحرير كانت فاشلة مفتوحة ، وأن هناك خلافًا حتى في أعلى المستويات. الرتب وعبر المسميات الوظيفية فيما يتعلق بهيكل التحرير الجديد.

لكنك قررت المضي قدمًا على أي حال ، وهذا القرار ينم عن نقص مذهل في المعرفة بما نقوم به في The Times. تعال وانظر ماذا نفعل. اطلع على العملية ، وما الذي يتم إدخاله وما الذي يتم نشره عبر الإنترنت أو طباعته. انظر ماذا نفعل قبل أن تقرر أنه يمكنك العيش بدونه.

نحن ننسخ المحررين ندرك أن أدوارنا يجب أن تتغير ، وأنه يجب علينا إيجاد طرق للتحرير بشكل أكثر كفاءة ، وأن The Times يجب أن تتطور إلى وسيلة إخبارية أكثر رشاقة ، وأكثر وضوحًا ، وأكثر تركيزًا رقميًا. سوف نتعلم وسوف نتكيف. في الواقع ، من خلال العديد من التغييرات في سير العمل ، من خلال اعتماد تقنيات ومنصات جديدة ، أثبتنا بالفعل قدرتنا على ذلك. نطلب فقط ألا تعاملنا مثل السكان المرضى الذين يجب جمعهم بشكل جماعي وتفتيشهم وطردهم.

بعد كل شيء ، نحن ، كما قال أحد كبار المراسلين ، الجهاز المناعي لهذه الصحيفة ، المجموعة التي تحمي المؤسسة من الأخطاء المحرجة للغاية ، ناهيك عن الأخطاء التي يحتمل أن تكون قابلة للتنفيذ.

نحن إحدى طبقات المراجعة الحاسمة التي يبدو أنك عازم على محوها ، كما تظهر الإزالة المفاجئة لدور المحرر العام. نحن وكلاء صحيفة The Times ، ملتزمون بالحفاظ على صوتها وسلطتها.

غالبًا ما تتحدث عن أهمية إشراك القراء ، والتقدير ، والاستثمار ، وإعطاء صوت للقراء.

دين وجو: نحن قراءك ، وقد أدرت ظهورك لنا.

نحن نكره قرارك بمحو مكتب النسخ. لكن بينما نواصل هذا الانتقال الصعب ، نطلب منك زيادة الوظائف المتاحة بشكل حاد لـ 109 محرري نسخ ، بالإضافة إلى عدد غير معروف من الموظفين الآخرين ، الذين فقدوا وظائفهم فعليًا نتيجة أفعالك.

نحن قلقون من أننا إذا لم نتحدث ، فسوف تشعر بالجرأة لإجراء تخفيضات كاسحة في عدد الموظفين بالمثل في أماكن أخرى في الشركة دون مناقشة. نحن قلقون من أن الأخطاء والانتهاكات الجسيمة لمعايير Times التي يكتشفها محررو النسخ كل يوم لن يتم ملاحظتها - حتى نشعر بالحرج من إجراء التصحيحات. نحن قلقون ، باختصار ، من أن غرفة الأخبار قد نسيت سبب إنشاء طبقات التحرير هذه في المقام الأول. لكننا ما زلنا نؤمن بالتايمز.

نطلب منك أن تؤمن بنا.

باحترام،

مكتب النسخ

تصحيح : نسخة سابقة من هذه القصة أشارت إلى 'تسريح العمال' في الجملة الأولى. في الواقع ، يواجه الموظفون حاليًا عمليات شراء.