ابتكرت هذه الصحفية نظامًا للتأكد من وصول المزيد من الخبيرات على الهواء

مذيعة بي بي سي روس أتكينز تساءل لماذا وضعت منظمته هذه المعايير العالية للإنتاج والدقة والتوازن السياسي ولكن ليس لديها معيار مطبق لعدد النساء اللواتي ظهرن في برامج بي بي سي.

في عام 2017 في برنامجه الخاص ، كان 39 في المائة فقط من الضيوف والخبراء من النساء. لكن اليوم ، التزم 346 فريق محتوى في البي بي سي عبر الإنترنت والتلفزيون والراديو - يضم 3000 موظف من هيئة الإذاعة البريطانية - بالتأكد من أن نصف جميع المساهمين هم من النساء.

بعد عام ونصف ، حقق كل برنامج يلتزم بزيادة النسبة المئوية للنساء اللائي يظهرن كمعلقين ومحللين وخبراء نتائج قابلة للقياس. انتشرت الحركة التي بدأها أتكنز من برنامجه عبر قسم الأخبار إلى الأفلام الوثائقية وبرامج الأطفال والعلوم والعروض الموسيقية.

وقد حدث ذلك دون أن يطالب به أي رئيس ، ودون أن يوصي به استشاريون متنوعون أو بدون انتفاضة من الجمهور.

وبدلاً من ذلك ، بدأت برحلة برية ولمسة من الغضب.

تعبت من 'حالة مستمرة من المحاولة'

قبل بضع سنوات ، بينما كان يقود سيارته من لندن إلى منزل والديه في كورنوال ، قام أتكينز بضبط برنامج إذاعي لهيئة الإذاعة البريطانية.

لقد كان برنامجًا مدته ساعة وظللت أفكر أنه ستكون هناك امرأة في مكان ما في العرض. لم يكن هناك ، 'قال أتكينز لبوينتر في مقابلة عبر الهاتف. على مستوى ما ، كنا نتسامح مع هذا. كنت أسأل ، 'لماذا لسنا أكثر حساسية تجاه ذلك؟'

بدأت حساسيته تجاه القضايا الجنسانية عندما كان مراهقًا.

قال: 'منذ أن كنت في الحادية عشرة من عمري ، كنت مهووسًا بالأخبار وأخبرت أساتذتي أنني سأصبح صحفيًا'. لكن هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) التي شاهدها أثناء نشأتها كان يهيمن عليها المذيعون والضيوف الذكور. لقد كانت - ولا تزال - في كثير من وسائل الإعلام اليوم - هي القاعدة. كانت والدة أتكينز هي التي اقترحت أن هيمنة الذكور لا يجب أن تكون هي القاعدة.

عندما كان في السادسة عشرة من عمره ، أعطته كتابًا شكّل طريقة تفكيره في العالم من حوله: أسطورة الجمال بقلم نعومي وولف - كتاب نسوي في ذلك الوقت.

كانت والدتي نسوية.

شكل تأثيرها اختياره للتخصصات الجامعية ، والتي تضمنت دراسة قضايا النوع الاجتماعي. في عام 2014 ، قدم الفيلم الوثائقي 'كل ما يقف في الطريق' يروي قصة حياة أربع فتيات مراهقات الأردن وليسوتو وأيسلندا والمملكة المتحدة. في الفيلم الوثائقي ، يظهر أتكنز وهو يصطحب ابنتيه إلى المدرسة ، موضحًا أن هدف الفيلم الوثائقي هو معرفة سبب تأثير الجنس على حياتنا.

قال إن بناته 'ركزوا على هذا الأمر بشدة بالنسبة لي'. قال إنه يريد أن يعرف لماذا 'ربما لا تحظى بناته بنفس الفرصة التي يحصل عليها الصبي'.

يقدم أتكينز برنامج 'Outside Source' التلفزيوني على بي بي سي ، وهو من بين أكثر البرامج شعبية في قسم بي بي سي نيوز. قال إنه تحدث في بداية حياته المهنية إلى الرؤساء عن مخاوفه من أن قلة قليلة من النساء ظهرن كخبيرات أو مساهمات في برامج بي بي سي. القضية ليست مفاجأة للباحثين الذين وثقوا لسنوات اختلال التوازن بين الرجال والنساء الذين يظهرون على مواقع بي بي سي. باحث وأستاذ بجامعة لندن وجدت ليس هاول أن النسبة الإجمالية للخبراء في وسائل الإعلام البريطانية لا تزال حوالي ثلاثة رجال لكل امرأة واحدة. كل من المراسلين والمقدمين الذكور يفوق عدد النساء بنسبة اثنين إلى واحد. حقيقة، وجد الأستاذ هويل ، كانت البي بي سي تتراجع في إدراج النساء في بعض البرامج. قال البروفيسور هويل في عام 2015 ، 'المذيعون يقصدون حسنًا بلا كلل ولكن هناك شيء ما حول طبيعة بث الأخبار مما يعني أن المرأة الخبيرة لا تحصل على نصيبها العادل من موجات الأثير ونحن نحاول معرفة السبب.'

قالت أتكينز إن تلك السنوات من الدراسات والنقد لا يبدو أنها تغير الأشياء بالسرعة الكافية ، 'كانت هناك قصة أننا قطعنا خطوات كبيرة في إشراك النساء في برامجنا. على المستوى اليومي الأساسي ، لم أكن أعتقد أننا أحرزنا أكبر قدر ممكن من التقدم '.

'كنا في حالة مستمرة من المحاولة'.

في عام 2016 ، قام أتكنز برحلة إلى وادي السيليكون وكان مفتونًا بكيفية قيام شركات التكنولوجيا بجمع البيانات باستمرار.

قال 'كانت البيانات منتشرة في طريقة عملها'.

قال إنه تخيل ما سيحدث إذا تمكن من جمع بيانات عن عدد النساء اللائي يظهرن في برنامجه. وكما رأى في وادي السيليكون ، يمكن مشاركة هذه البيانات مع زملائه في العمل يوميًا. قرر روس ومنتجوه ، جوناثان يروشالمي وريبيكا بيلي ، أنهم سيطلقون النار بنسبة 50/50. هدفهم: أن يكون نصف المشاركين في البرنامج الذين اختاروا أن يكونوا من الإناث. ستقول البيانات الحقيقة التي لم تخبرها الرواية الشعبية.

وقال 'عندما لا نحقق الهدف نشعر به'.

رد فعل محتمل

قال أتكينز إنه توقع عددًا من الأسباب التي قد تجعل الزملاء لا يحبون الجداول اليومية لمن ظهر في البرامج.

• الوقت: تخيلت أنه إذا طلبنا من الناس قياس ثلاثة أو أربعة أشياء ، فسيقولون أنه ليس لدينا وقت. اعتقدت أنه إذا طلبنا العالم فلن نحصل على شيء. لذلك بدأنا في حساب شيء واحد - التنوع بين الجنسين - وهو شيء يستغرق دقيقة أو دقيقتين ، لا أكثر ، كل يوم.
• صحافة الكوتا: توقع أتكنز أن يقاوم زملائه التفويض الذي قد يحد من المضيفين الذين تمت مقابلتهم. لقد وضعنا قاعدة واحدة واضحة: أفضل ضيف يبث دائمًا على الهواء. لن تكون هذه عبارة عن صحافة بالحصص ، بل ستكون محاولة لتحسين اتصالاتنا وتحديد الموضوعات التي تحدثنا فيها دائمًا إلى الرجال ونجد بعض النساء الرائعات كبدائل.
• لا تجبرها: يقاوم الصحفيون إجبارهم على الامتثال لتفويضات من الأعلى. قال أتكينز ، 'إذا ذهبت الإدارة أو قادة التنوع أو موظفو الموارد البشرية وتحدثوا إلى الصحفيين ، يبدأ الصحفيون في التراجع قائلين' أنت لا تفهم تجربتنا ، ولا تفهم الضغوط التي نتعرض لها يومًا بعد يوم '. ... جعلناها طوعية. ' لا توجد برامج أخرى ملك للمشاركة ، قال ، ولكن في غضون عامين ، أكثر من 80 برنامجًا فعل.

النتائج
في يناير 2017 ، 39 في المائة من المصدر الخارجي لبي بي سي ' كان المساهمون من النساء.

في فبراير ، ارتفع العدد إلى 44 في المائة.

في مارس ، ارتفع العدد إلى 47 في المائة.

بحلول أبريل ، كانت نسبة 51 بالمائة من المساهمين في برنامج 'Outside Source' من النساء. في غضون أربعة أشهر فقط ، وببساطة من خلال الاحتفاظ بالعد والمحاسبة ، وصل البرنامج إلى هدفه.

وبعد ثمانية عشر شهرًا ، قال إن 51 في المائة من خبراء البرنامج وضيوفه هم من النساء.

وقال: 'كنت على يقين من أنه إذا قامت الفرق بقياس من كان في كل برنامج من برامجها ، ثم تقاسمت النتائج فيما بينها فور بثها ، فسيكون التأثير قوياً'.

يقول أتكينز إن الاحتفاظ بالدرجات هو مفتاح التحسينات.

'كل حياتنا نستهلك الأخبار مع عدد أكبر بكثير من الرجال من النساء. لذا ، إذا شاهدت برنامجًا يتضمن 45 في المائة من النساء ، فقلت: 'واو ، كان هناك الكثير من النساء' ، قال. في هذه المرحلة ، من السهل على السرد أن يحدد أننا كنا في المساواة بين الجنسين ، لكن الأرقام تظهر أن لدينا مشكلة وقمنا بحلها. الأرقام تحافظ على صدقك.

ولفت رقم آخر انتباه الجميع. نما برنامج أتكينز ، الذي حصل بالفعل على تصنيف عالٍ ، بشكل أكبر.

حصل برنامجي في المملكة المتحدة على تقييمات رائعة ، بزيادة 20 بالمائة عما نحن عليه قبل أربع سنوات. لا يمكنني استخلاص علاقة سببية من مشروع 50/50 وأين نحن الآن ، ' 'ولكن في بعض الأحيان يكون هناك توتر من أنك سوف تتنازل عن المنتج والصحافة الخاصة بك.'

قال إن الأرقام تظهر أن التغييرات التي أدخلها برنامجه في اختيار الضيوف لم ترسل المشاهدين بالتأكيد بعيدًا ومن المحتمل أن تجعل البرامج أكثر جاذبية للمشاهدين الأصغر سنًا ، الذين يقول إنهم أكثر حساسية لقضايا المساواة بين الجنسين.

كيف احصى
قال أتكينز إنه لم يُدرج القصص الإخبارية في حسابه الشهري لأن البرنامج لا يتحكم في السياسيين وشهود العيان والمتحدثين الرسميين الذين يصنعون الأخبار. كما أنه لم يحسب مذيعي بي بي سي. كان أكثر اهتمامًا بما يمكن أن يتحكم فيه هو ومنتجوه: الخبراء الذين يشملهم. كان إحصاء بسيطًا في نهاية كل شهر.

كنا نحسب على مدار شهر للسماح بانحسار مد وجزر القصص والضيوف. قال. 'الخارج المصدر' ساعة ؛ يستغرق القياس دقيقة.

تدريب الخبيرات المترددات
قام فريق Atkins بتوسيع قائمة جهات الاتصال الخاصة به من خلال تحديد أفضل الخبراء من النساء أولاً ، ثم العمل مع هؤلاء النساء لمساعدتهن على الشعور بالراحة أمام الكاميرا.

قالت روس: `` كنا نسأل ، 'ما هي الأسباب التي قد تجعلك لا تشعر بالراحة؟' '. 'كان نادرا' سوف تسألني سؤالا صعبا. ' كانوا خبراء في الموضوع. غالبًا ما كان السؤال 'هل يدي في الوضع الصحيح؟' أو 'هل هذه السترة مناسبة؟'

تذكرت أتكينز أن أحد كبار المعلقين الدفاعيين 'للغاية' المتميزين على تويتر وفي الصحيفة قال إنها لم تمارس التلفاز لأنها جعلتها غير مرتاحة. قال أتكينز إنه دعاها للحضور إلى استوديو التلفزيون للوقوف بجانبه أثناء التمرين. وقفت بالقرب منه في مكان التصوير لمدة 45 دقيقة قبل أن تنطلق على الهواء.

قال أتكينز: `` كانت رائعة. ما نحاول القيام به هو جعل الناس مرتاحين بدرجة كافية للاعتراف بأنه قد يكون هناك شيء صغير يقلقهم. إذا قمت بذلك في غضون تجربتين أو ثلاث تجارب ، فسيكونون في المنزل مثل الأشخاص الذين كانوا يفعلون ذلك لفترة طويلة جدًا.

الفكرة تنتشر
بحلول نهاية عام 2017 ، كان عدد أكبر من برامج البي بي سي يحتفظ بالعدول كما يفعل برنامج أتكينز. كما دفعت بي بي سي هدف 50/50 للعروض الدولية على خدمة بي بي سي العالمية بما في ذلك بي بي سي الفارسية وبي بي سي الروسية وبي بي سي الهندية. قال أتكينز إنه في غضون شهرين ، شهد كل برنامج تم قياسه تقدمًا نحو الهدف.

ويظهر المحتوى على موقع البرنامج. يتتبع المنتجون عبر الإنترنت التنوع بين الجنسين في الخطوط الثانوية والمصادر ، والأهم من ذلك ، الصور. يوم الأربعاء ، من بين 15 صورة على الصفحة الأولى لـ 'Outside Source' ، ضمت 11 صورة نساء في الصورة.

تتجاوز صفحة ويب الأربعاء من Outside Source هدف 50:50 لإدراج النساء.

يتعلق الأمر بالصحافة
قالت كاثلين كولفر ، الأستاذة المساعدة ومديرة أخلاقيات الصحافة بجامعة ويسكونسن ، لبوينتر إن ما تحققه هيئة الإذاعة البريطانية له آثار على تحسين الصحافة.

قالت 'الصحافة هي كل شيء عن الأشخاص الذين نحاول خدمتهم'. يجب أن تكون تقاريرنا ممثلة لهؤلاء الناس. عندما تظهر قصصنا رجالًا أكثر مما نراه في مجتمعاتنا ، فإن هذا التمثيل خارج عن السيطرة. إن تقديم التمثيلات بشكل أكثر انسجامًا يساعدنا جميعًا على رؤية مجتمعاتنا على حقيقتها. الصحافة أفضل لأنه يتم سماع المزيد من الأصوات.

يوافق أتكينز.

'إذا أتيت إلى العمل كل يوم وكان سبب عملك هو الإبلاغ عن العالم وتحليله بشكل عادل ، وإذا كنت تنظر من خلال نظرة الذكور ، فستشاهد نسخة واحدة فقط من العالم.'

قال كولفر إن المؤسسات الإخبارية تختلق كل أنواع الأعذار للسماح لبرامجها بأن يهيمن عليها الذكور.

قال كولفر: 'أحدها بالتأكيد هو التحيز ، فكرة أن الرجال خبراء أكثر موثوقية ، وأفضل تحدثًا ، و' حقيقيون '. علينا أن نعمل لمحاربة ذلك. ولكن هناك المزيد من الفروق الدقيقة. أقوم ببعض الأعمال في الوقت الحالي حول سبب ضعف تمثيل الممرضات - وهو مجال تهيمن عليه الإناث - بشكل كبير في صحافة الرعاية الصحية. وضعت إحدى الدراسات الممرضات في 2 بالمائة فقط من المصادر في هذه القصص. ومع ذلك ، عندما تسأل أي شخص يثقون به ويقضون الوقت معه عند الحصول على الرعاية ، فهو ممرض.

مشروع مراقبة وسائل الإعلام العالمية ظل يسجل منذ سنوات. لمدة 20 عامًا ، من عام 1995 إلى عام 2015 ، لم تجد تغييرًا طفيفًا في كيفية تصوير النساء في وسائل الإعلام في جميع أنحاء العالم. تقارير GMMP: '24 في المائة فقط من الموضوعات الإخبارية - الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أو الذين تدور حولهم الأخبار - هم من الإناث. نادرًا ما يتم الاستماع إلى وجهات نظر النساء في الموضوعات التي تهيمن على جدول الأعمال الإخباري ؛ حتى في القصص التي تؤثر على النساء بعمق ، مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي ، فإن صوت الذكر هو الذي يسود.

تقارير GMMP أيضًا:

• عندما تصنع النساء الأخبار ، يكون ذلك في المقام الأول بمثابة 'نجوم' أو 'أشخاص عاديين' ، وليس كشخصيات سلطة.
• بصفتها صانعة أخبار ، فإن تمثيل المرأة ناقص في الفئات المهنية. كسلطات وخبيرات ، بالكاد تظهر النساء في القصص الإخبارية.
• بينما وجدت الدراسة بعض الأمثلة الممتازة للصحافة النموذجية المتوازنة بين الجنسين والمراعية للنوع الاجتماعي ، فإنها توضح وجود عجز شامل في وسائل الإعلام الإخبارية على مستوى العالم ، مع وجود نصف سكان العالم بالكاد.

قالت كولفر إن أحد العوامل الرئيسية لتوسيع حضور المرأة في وسائل الإعلام هو إقناع النساء بأن الأمر يستحق الجهد في أن يُرى ويُسمع.

نحن بحاجة إلى الصحفيين ليحترموا خبرة النساء بقدر ما يحترم الرجال. لكننا نحتاج أيضًا إلى أن ترى النساء أن العمل مع الصحفيين ومشاركة خبراتهم أمر مهم.

قال أتكينز إن سبب الاحتفاظ بالعد على الإطلاق ليس خلق موقف أخلاقي أو وضع وجه عام مهتم.

قال: 'عندما بدأت ذلك ، كنت مهووسًا بما نقدمه للجمهور'. الأمر الأكثر أهمية ليس مدى صعوبة محاولة البي بي سي إيجاد المساواة بين الجنسين فيما تبثه ، بل الشيء الأكثر أهمية هو ما يتم بثه بالفعل.

ماذا لو حسبنا أشياء أخرى؟

وأضاف كولفر: 'نحن كبشر ، نقع ضحية الكثير من التفكير الخاطئ. إذا استخدمنا مصدرًا نسائيًا في قصتنا الأخيرة ، على سبيل المثال ، فيمكننا أن نقع ضحية لتحيز الحداثة ، معتقدين خطأً أن مصدرنا الأخير يمثل التغطية الشاملة. لذلك يجب أن نحسب أكثر من ذلك بكثير. أشياء مثل العرق ومستوى التعليم والحضر والضواحي والريف. مجتمعاتنا متنوعة ، ويجب أن نكون مراقبين نشطين لكيفية تنوع موظفينا ومصادرنا ورواياتنا أيضًا.

وقال أتكينز إن منظمات إخبارية أخرى في أوروبا والولايات المتحدة تنضم كشريك 50/50. في ربيع عام 2019 ، ستصدر بي بي سي مقارنات من سنة إلى أخرى حول كيفية زيادة البرامج في تمثيل المرأة. كما طلبت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) إجراء دراسة عميقة لفهم ما إذا كان المستمعون والمشاهدون يهتمون بهذه القضية وما إذا كانوا قد لاحظوا ما بدأه أتكنز وزملاؤه.

وقال 'أشعر بفخر كبير عندما أذهب إلى العمل كل يوم في بي بي سي'. 'لكن لكي تبرر بي بي سي نفسها لشعب المملكة المتحدة الذي يمولها ، يجب أن تبدو البرامج التي ننتجها صحيحة وأن تبدو صحيحة'.

قال إن هذا غير ممكن ما لم تشمل البرامج النساء بشكل بارز مثل الرجال.

'شعرت أنني أريد أن أفعل شيئًا حيال ذلك ، وأصبحت مذيعًا ... لا أعتقد أن هناك أي عذر مناسب بما يكفي لعدم القيام بذلك بشكل صحيح.'

قراءة إضافية:

كتب عدد من الباحثين والصحفيين بعمق عن التحيز الجنساني في التغطية الإعلامية.

بعض الأمثلة:

لقد قمت بتحليل عام من إعداد التقارير الخاصة بي بخصوص التحيز الجنساني (مرة أخرى) ، Adrienne LaFrance ، المحيط الأطلسي

مشروع مراقبة وسائل الإعلام العالمية (GMMP) ، مشروع للرصد والبحث والدعوة على مستوى القاعدة ، لديه العديد من التقارير حول التفاوت العالمي بين النساء المقتبسة في القصص الإخبارية.

يفحص باحثو جامعة ماكجيل وجامعة ستوني بروك لماذا تتلقى النساء تغطية أقل من الرجال وما إذا كان لجنس المتخصصين في الأخبار تأثير كبير على كيفية معاملة الرجال والنساء في التقارير الإخبارية. جمعت هذه الدراسة بيانات عن 13 صحيفة رئيسية في الولايات المتحدة بين عامي 1983 و 2008 ، وفي حوالي 2000 صحيفة باللغة الإنجليزية ومواقع إخبارية على الإنترنت بين عامي 2004 و 2009. ووجدت:

• ذهب 40 في المائة من جميع التغطيات إلى 1 في المائة من الأسماء. الأشخاص الذين تلقوا آلاف الإشارات كانوا من الذكور فقط.
• تلقت أسماء الذكور ما لا يقل عن أربعة أضعاف التعرض لأسماء النساء في 13 صحيفة أمريكية كبرى تم تحليلها.