توصلت دراسة جديدة إلى أن غرف الأخبار التلفزيونية حققت تقدمًا طفيفًا وثابتًا في توظيف الأشخاص الملونين

وجدت دراسة استقصائية أجرتها جمعية الأخبار الرقمية للإذاعة والتلفزيون أن نسبة الأشخاص الملونين في القوى العاملة في مجال الأخبار التليفزيونية قد زادت .7 نقاط في عام 2020

(صراع الأسهم)

حققت محطات التلفزيون المحلية تقدمًا بطيئًا وطفيفًا في توظيف الأشخاص الملونين للعام الثالث على التوالي. أحدث استطلاع لجمعية الأخبار الرقمية للإذاعة والتلفزيون يظهر أن نسبة الأشخاص الملونين في الأخبار التليفزيونية زادت بمقدار 0.7 نقطة.

بالإضافة إلى التقدم البطيء ، سيشير النقاد بالتأكيد إلى أنه إذا قارنت النسبة المئوية للأمريكيين السود والنسبة المئوية لموظفي أخبار Black TV ، فإن المحطات التلفزيونية المحلية لم تحرز تقدمًا كبيرًا في فجوة التمثيل.

(من مسح التنوع غرفة الأخبار RTDNA )

وقالت الدراسة: 'إن القوة العاملة الملونة في المحطات التلفزيونية غير الناطقة باللغة الإسبانية وصلت أيضًا إلى مستويات قياسية للعام الرابع على التوالي'. زادت نسبة الأمريكيين الأفارقة في الأخبار التليفزيونية المحلية: 1.3 نقطة. ارتفع تمثيل الأمريكيين الأصليين وظل الأمريكيون الآسيويون ثابتًا. وانخفض تمثيل ذوي الأصول الأسبانية بنسبة 0.7 '.

كلما زاد حجم السوق ، زادت احتمالية قيام المحطة بتوظيف أشخاص ملونين - بما في ذلك وظائف مدير الأخبار. في دراسة عام 2020 ، استخدمت 17.4٪ من محطات الأخبار التلفزيونية الأمريكية مديري أخبار غير البيض. لكن النسبة المئوية لغرف الأخبار التي يوجد بها مديرو أخبار سود تراجعت من 5.5٪ إلى 3.9٪.

(من مسح التنوع غرفة الأخبار RTDNA )

حوالي 7٪ من المديرين العامين لمحطة التليفزيون المحلية هم أشخاص ملونون.

كما تناولت الدراسة تقدم المرأة في إدارة غرف التحرير والمحطات.

(من مسح التنوع غرفة الأخبار RTDNA )

ووجدت الدراسة أن أكثر من ثلث مديري الأخبار التلفزيونية المحلية في أمريكا من النساء. وقالت الدراسة: 'للعام الرابع على التوالي ، سجلت نسبة مخرجات الأخبار في التلفزيون رقماً قياسياً جديداً - أعلى من 35.3٪ في العام الماضي إلى 36.8٪ هذا العام'.

81٪ من العاملين في مكتب المدير العام في محطات التلفزيون المحلية هم من الرجال. وانخفضت نسبة النساء اللائي يشغلن محطات تلفزيونية 4.4٪ هذا العام.

من المرجح أن تصبح النساء مديرات جنرال موتورز في الأسواق الأصغر. قد يأمل المرء أن تعمل مجموعات ملكية المحطات على تربية المديرات التنفيذيات في تلك الأسواق الصغيرة لتولي مكاتب ركنية في الأسواق الأكبر في المستقبل القريب.

بوب بابر أجرى الدراسة ، وهو أستاذ مساعد في البث والصحافة الرقمية في كلية S.I. Newhouse للاتصالات العامة في جامعة سيراكيوز. ترأس Papper استطلاع RTDNA لـ عقدين ونصف . هذا هو الاستطلاع السنوي الوحيد للصناعة لتتبع التوظيف والرواتب في التلفزيون والإذاعة المحلية في أمريكا.

تم إجراء استطلاع غرفة الأخبار السنوي لـ RTDNA في الربع الأخير من عام 2019 وشمل ردودًا من أكثر من 1300 محطة تلفزيونية محلية. التقرير الكامل ، بما في ذلك بيانات عن التوظيف والقيادة في الإذاعة المحلية ، يمكن العثور عليها هنا . تصدر المنظمة نتائج إضافية من بحث هذا العام كل أسبوع من شهر سبتمبر.

استطلاعات RTDNA السابقة هي متوفر هنا . عقود Papper من البحث على هذه الصفحة .

آل تومبكينز هو من كبار أعضاء هيئة التدريس في بوينتر. يمكن الوصول إليه عبر البريد الإلكتروني أو على Twitteratompkins.