تطبق تريبيون للنشر 'إجازات واسعة' بالإضافة إلى تخفيضات في الأجور في وقت سابق من شهر أبريل

سيُطلب من معظم الموظفين غير النقابيين الذين يكسبون ما بين 40 ألف دولار و 67 ألف دولار سنويًا أن يأخذوا ثلاثة أسابيع من الإجازة في الأشهر الثلاثة المقبلة.

تطلب شركة تريبيون للنشر من معظم الموظفين غير النقابيين الذين يتقاضون رواتب تتراوح بين 40 ألف دولار و 67 ألف دولار في السنة أن يأخذوا ثلاثة أسابيع من الإجازات في الأشهر الثلاثة المقبلة.

يأتي هذا الإجراء ، الذي تم الإعلان عنه في رسالة إلى الموظفين من قبل الرئيس التنفيذي تيري خيمينيز ، بعد أسبوعين فقط من إعلانه تخفيضات رواتب دائمة من 2 إلى 10٪ للموظفين الذين يتقاضون رواتب أعلى.

في كلا الخطابين ، شجع Jimenez الموظفين الذين يفضلون ترك الشركة مع ترك الخدمة للقيام بذلك. كما يقول إن التخفيضات المماثلة في الأجور أو الإجازات للموظفين النقابيين سيتم تحديدها في المستقبل القريب.

تقول أحدث رسالة لجيمينيز إن الإجازات قد تمتد إلى المتضررين أو تُفرض على العمال الآخرين ، اعتمادًا على ما إذا كان العمل سيبدأ في التحسن في النصف الثاني من العام.

إلى جانب شيكاغو تريبيون الرئيسية ، تنشر الشركة The Baltimore Sun و New York Daily News و Orlando Sentinel و Sun Sentinel في Fort Lauderdale وستة ألقاب أخرى.

الإجازات التالية نمط وضعه جانيت في نهاية شهر مارس والتقطتها معظم السلاسل منذ ذلك الحين - الحفاظ على الفوائد الصحية لأولئك الذين يتم إجازتهم وإبقاء الموظفين الذين يختارون البقاء عندما يتعافى الاقتصاد.

السلاسل الكبيرة والعديد من الصحف المستقلة لديها الآن استجابت بخفض الأجور والإجازات حيث تحطمت الإعلانات المطبوعة المدفوعة بسبب فيروس كورونا. استثناء هو هيرست ، التي قالت إنها لن تفعل أيًا من ذلك ومنحت مكافأة صغيرة مقابل العمل الإضافي اللازم لطرح التقارير المحلية الموسعة.

تمتلك Alden Global Capital الآن ما يقرب من ثلث أسهم Tribune ويبدو أنها تقود التخفيضات الصارمة. في وقت سابق من هذا العام ، حل Jimenez محل الرئيس التنفيذي Tim Knight. كما غادر المحرر / الناشر ومدير التحرير في صحيفة شيكاغو تريبيون.

فيما يلي نص خطاب خيمينيز:

زملائي الأعزاء،

يستمر COVID-19 في إحداث تأثير غير مسبوق على اقتصادنا وصناعتنا وأعمالنا. على الرغم من المشاركة القوية مع صحافتنا ، كان التأثير على الإعلان عميقًا. تم تمديد طلبات الإقامة في المنزل على مستوى الولاية بما يتجاوز الأوامر الحكومية الأولية ، ونتيجة لذلك ، سنحتاج إلى اتخاذ تدابير إضافية لضمان الاستقرار المالي للشركة.

ولذلك ، فإننا ننفذ إجازات واسعة للموظفين الذين يتقاضون راتباً أساسياً سنوياً يتراوح بين 40،000 دولار و 67،000 دولار. لن يخضع معظم الموظفين المتأثرين بالتخفيض الدائم الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا للإجازة ، ولكن قد تكون هناك استثناءات بناءً على ظروف العمل. ستكون الإجازة المؤقتة لمدة ثلاثة أسابيع لمعظم الوظائف وسيتم أخذها بزيادات أسبوع واحد بين مايو ويوليو 2020. وقد نقوم أيضًا بتنفيذ إجازات إضافية أو تمديد الفترة الزمنية للوظائف التي تأثرت بشكل غير متناسب بتباطؤ نشاط العمل التي أحدثها الوباء. سيخبرك مديرك بالتواريخ بناءً على احتياجات العمل. يرجى ملاحظة أنه لا يُتوقع من الموظفين أداء أي عمل نيابة عن الشركة عندما يكونون في إجازة. سيتلقى الموظفون الذين تأثروا بالإجازة إشعارًا في الأيام القادمة.

وبدلاً من ذلك ، سيكون للموظفين خيار التقدم لمغادرة الشركة والحصول على تعويضات بدلًا من الإجازة. تم تحديد حساب إنهاء الخدمة في دليل الموظف. سيكون أمام الموظفين حتى يوم الجمعة ، 1 مايو 2020 ، ليقرروا ما إذا كانوا يريدون قبول الإجازة أو التقدم لمغادرة الشركة والحصول على إنهاء الخدمة. بالنسبة للموظفين الذين يختارون مغادرة الشركة ، سيكون آخر يوم لهم مع الشركة هو الجمعة 8 مايو.

قد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة في ظل هذه الظروف بناءً على الولاية التي تقيم فيها. يرجى الاتصال بمكتب البطالة المحلي للحصول على معلومات حول الأهلية والتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة. بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون مؤهلاً للحصول على مزايا بطالة معززة بموجب قانون CARES. يمكن إرسال الإشعار الشخصي الذي ستتلقاه من الشركة إلى مكتب البطالة المحلي كدليل على وضعك الوظيفي.

خلال الفترة التي تكون فيها في إجازة ، ستستمر إعاناتك الصحية والرفاهية. إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص المزايا ، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى features@tribpub.com أو الاتصال بشريك الموارد البشرية المحلي.

تنطبق هذه الإجراءات على جميع الموظفين غير المنتمين إلى نقابات. نحن نسعى أيضًا بنشاط لتحقيق وفورات في التكاليف داخل القوى العاملة النقابية لدينا من خلال تدابير ستؤثر على كل من الموظفين المشمولين باتفاقيات المفاوضة الجماعية الحالية والموظفين الذين ليسوا كذلك.

نحن ندرك أن هذا سيكون له تأثير عليك وعلى عائلتك. يرجى الاعتناء بنفسك ومعرفة أنه يمكنك التواصل مع برنامج مساعدة الموظفين على (866) 695-6327 ، والذي يقدمه Tribune Publishing بدون تكلفة لجميع الموظفين. إنها خدمة سرية لك ولأفراد عائلتك.

نحن نقدر جهودك في التعامل مع هذا الوباء من أجل تحسين مجتمعاتنا. يواصل صحفيونا تغطية هذه الأزمة ومساعدة مجتمعاتنا على فهم معاييرهم الجديدة. تحافظ فرق المبيعات لدينا على التواصل المنتظم مع معلنينا لمساعدتهم في خدمة عملائهم ، وتتأكد فرق الصحافة والتعبئة والتوزيع لدينا من وصول هذه الرسائل إلى قرائنا. سنستمر في محاولة العثور على إجابات لجماهيرنا وحلول لعملائنا طوال هذه الأزمة كشريك مسؤول في مجتمعاتنا.

من فضلك اعتني بنفسك وابقى امن

ريك إدموندز هو محلل الأعمال الإعلامية لدى بوينتر. يمكن الوصول إليه على البريد الإلكتروني.