يُزعم أنه تم فصل ممرضة بسبب مقاطع فيديو TikTok عنصرية ومعادية للمثليين

14 حزيران (يونيو) 2021 ، تم النشر في الساعة 11:49 صباحًا بالتوقيت الشرقي

بالرغم ان تيك توك يمكن أن يكون رائعًا للمستخدمين الذين يأملون في بدء الاتجاه ، فهناك أيضًا بعض المخاطر لنشر معتقداتك الشخصية على النظام الأساسي. اكتشفت إحدى الممرضات في ولاية ألاباما مخاطر ذلك تيك توك يجلب معه بعد أن تم فصله من العمل لنشره مقاطع فيديو عنصرية ومعادية للمثليين على المنصة. بدأ الجدل بعد أن ظهرت الممرضة ، التي يشار إليها باسم ناثان ، في فيديو تجميعي من تيك توك المستخدم @ rx0rcist.

هل تم طرد ممرضة بسبب TikTok؟

الحساب المعروض في الفيديو ، والذي أصبح الآن خاصًا ، كان @ conservativecoy1776 . ادعى @ rx0rcist أن ناثان قد صنع مقاطع فيديو تحتوي على معلومات مضللة حول COVID-19 ، كما أدلى بتعليقات عنصرية وكراهية للمثليين والمتحولين جنسيا ومعادية للإسلام.

في التعليق على مجموعته ، ادعى @ rx0rcist أنه يحاسب ناثان على مقاطع الفيديو الخاصة به.

أنت تعلم أنه سيكون عارًا حقيقيًا إذا حدث أن تعرّف شخص ما عليك وعلى صاحب العمل الخاص بك باستخدام عرض جزئي لشارة عملك التي تومضها في حسابك القديم ، ثم أعادت توجيه جميع الخدع ، إلى رب عملك في بابتيست هيلث في مونتغمري ، ألاباما ، وكذلك مجلس التمريض في ألاباما ، كتبت.

تمتص لامتصاص Nathan @ rx0rcist تابع أيضًا ، ارتدي حزام الأمان الخاص بك.

وصلت المجموعة في النهاية إلى Reddit.

عندما وصل الفيديو في النهاية إلى رديت ، أصيب العديد من المستخدمين بالذهول من موقف ناثان الجاهل.

كتب أحد المستخدمين أن موقفه البغيض بشكل عام سيء ، لكنه يثير غضبي بشكل خاص عندما أرى أشخاصًا في مجال الرعاية الصحية ينفثون مؤامرات حول مرض كوفيد. 'لقد دفعت Fauci من أجل صنعها' أو 'هناك جانبان للعلم ، الأشخاص الذين يقولون إن الأقنعة جيدة وأولئك الذين يقولون إنها سيئة.'

يا صاح ، أنت محاط بأطباء حقيقيين ، 'تابع المستخدم. اشترِ واحدة من القهوة وتحدث معهم لمدة 15 دقيقة. أنا متأكد من أن أي طبيب طوارئ أو طبيب رئوي سيكون سعيدًا لشرح سبب عمل الأقنعة وكيف لدينا دليل قاطع على أن COVID أكثر خطورة من الأنفلونزا.

كان بعض المستخدمين يأملون أيضًا أن يحصلوا على نوع من فيديو المتابعة يهدد فيه ناثان بدعوى قضائية.

@ rx0rcist

عمل جيد يا أمي. #مسئولية #الرعاىة الصحية #علم # ماسكارافيس #fyp #مرض فيروس كورونا #لقح

♬ الصوت الأصلي - Savannah

من غير الواضح ما إذا كان قد تم طرده بالفعل.

على الرغم من وجود مزاعم متداولة حول طرد 'ناثان' ، إلا أنه لا يوجد دليل ملموس من 'ناثان' يؤكد هذه الحقيقة. قد تكون مقاطع الفيديو الخاصة به ، والتي هي بلا شك ضارة وجاهلة ، سببًا لقيام صاحب العمل بطرده ، لكن هذا لا يعني أن هذه الخطوة قد اتخذت بالفعل.

هذه ليست المرة الأولى التي يُطرد فيها موظف بسبب أشياء نشرها عليها تيك توك . يمكن أن يختلف المحتوى بشكل كبير من حالة إلى أخرى. على سبيل المثال ، أحد موظفي ستاربكس طرد لعمل فيديو TikTok أثناء العمل. في الفيديو ، نشر الموظف المعني كيف تمنى أن يتمكن هو وزملاؤه من الاستجابة للمطالبة بالعملاء.

هذا مجرد مثال واحد على هذا الاتجاه الأوسع ، والجمهور مختلط بشأن ما إذا كانت هذه الظاهرة مبررة أو تجاوزت. في النهاية ، يعتمد ما إذا كان الموظف قد طُرد بسبب منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي على الأرجح على ما نشره بالفعل.