اكتشف التوافق بواسطة علامة زودياك
ما الذي يجعل التطبيق قويًا؟
الأعمال التجارية
من The Cohort ، نشرة بوينتر الإخبارية للنساء اللائي يمارسن الجنس في وسائل الإعلام الرقمية
سامانثا راجلاند ، أسفل اليمين ، تقود محادثة افتراضية خلال أكاديمية بوينتر للقيادة للسيدات في وسائل الإعلام لعام 2020. من المقرر حاليًا أن تكون برامج 2021 شخصيًا.
ظهر هذا العمود في الأصل في The Cohort ، نشرة بوينتر الإخبارية بواسطة النساء في وسائل الإعلام ومن أجلهن. اشترك هنا للانضمام إلى هذا المجتمع من الرواد.
ما زلت أتذكر طلبي لأكاديمية بوينتر للقيادة للنساء في الإعلام لعام 2016. أتذكر أنني أنهيت ذلك وذهبت على الفور إلى مكتب رئيسي ، وأغلقت بابه ، وكادت الدموع أن أقول ، 'كلاي ، أنا فاشل تمامًا وأدركت ذلك للتو.'
هو كان مصدوما. كنت أشير إلى المشروع الرقمي الذي كتبت عنه للتو من أجل التطبيق. لم أكن أدرك إلى أي مدى فشلت في فترة وجيزة جدًا كصحفي محترف واستراتيجي رقمي حتى تلك اللحظة.
رد كلاي بسحب رسالته المرجعية وقراءة ما يلي:
'بعد أقل من عام في The (Palm Beach) Post ، تقدمت سامانثا لشغل منصب منتِج على وسائل التواصل الاجتماعي وحضرت المقابلة على أهبة الاستعداد بحيث لم يكن لدينا خيار سوى الترويج لها على الفور. كان طريقها من مبتدئة إلى خبيرة سريعًا بشكل مذهل ، وسرعان ما كانت تقود ندوات على وسائل التواصل الاجتماعي للجمهور داخل وخارج المنظمة '.
قال أنت لست فاشلا. قدمت طلبي بعد فترة وجيزة ، ودهشتني كثيرًا.
مع اقتراب هذا العمود معًا ، ذكرني كيلي ماكبرايد ، نائب رئيس Poynter الأول ومراجع أكاديمية OG وأعضاء هيئة التدريس والمدربين: 'ليس كل شخص لديه هذا ، لكني أبحث (في التطبيق) حقًا عن شخص لديه بطل أو كفيل. والسبب في ذلك هو أنه من الصعب حقًا الوصول إلى أي مكان بمفردك. إذا لم يكن لديك بطل ، فلن تكون بهذه الفعالية '.
ذات صلة: قدم بحلول 30 تشرين الثاني (نوفمبر) لأكاديمية بوينتر للقيادة لعام 2021 للمرأة في وسائل الإعلام.
كان كلاي ذلك بالنسبة لي. سؤالي: مين هذا لك؟
يأتي عمود المجموعة النموذجية اليوم ، مثل الآخرين ، من الخبرة - كمشارك ومراجع مقدم طلب وعضو هيئة تدريس. ولأجلك فقط ، لقد تحدثت مع بعض الحكام المتأهلين للتصفيات النهائية في Poynter حول ما يجعل تطبيقًا قويًا. إذا كان بإمكانك وضع علامة على كل عنصر في قائمة المراجعة أدناه بعد إكمال طلبك ، فأنا أؤكد لك أنه يمكنك الإرسال بثقة من قائدة المنشطات التي أنت عليها. دعنا نذهب اليها!
قائمة التحقق الخاصة بي لتسمير تطبيق Poynter Leadership Academy for Women:
(سارة أوبراين)
1. أنا ضعيف.
TL ؛ DR - يجب أن يكون طلبك صادقًا ومتأملًا ذاتيًا.
غالبًا ما نمتلئ الطلبات بأمثلة عن التميز. من ناحية ، يعد هذا أمرًا رائعًا لأنك تعلم أننا النساء يمكن أن نواجه صعوبة في التفاخر بأنفسنا. ولكن من ناحية أخرى ، يصعب على لجنة التحكيم التابعة لـ Poynter معرفة فرص النمو التي يمكن أن تساعد فيها المجموعة النموذجية.
من المهم بالنسبة لك أن تعرف أن هذا البرنامج مصمم لك - أنت بنفسك. وكل مجموعة خاصة ، تجلب نقاط قوة ونقاط ضعف مختلفة إلى الطاولة ، وكلها تكمل بعضها البعض. الهدف من هذا البرنامج هو التخرج مع مجموعة من النساء يمكنك الوثوق بهن ، والاعتماد عليهن والاحتفال بهن.
بالنسبة إلى Poynter ، تتمثل مهمتنا في بناء مجموعة فريدة ولكنها متكاملة ثم توفير مساحة لك ولأعضائك لتكون أنت. من أجل القيام بذلك ، فإننا نبحث عن المتقدمين لدينا ليكونوا عرضة للخطر خلال طلباتهم. اسأل نفسك: كيف يكشف طلبي عن قصة القيادة ؟
2. أنا قائد لديه القدرة على شغل الوظائف ، ورسالتي المرجعية تعبر عن ذلك.
TL ؛ DR - تقدم رسالتك المرجعية نظرة متوهجة ولكنها بناءة.
خطاب التوصية جزء مهم من التطبيق.
قالت دوريس ترونج ، رئيسة التنوع والتدريب في بوينتر: 'إنك تريد مرجعًا يسلط الضوء على تأثيرك الحالي كقائد - بغض النظر عن المسمى الوظيفي - ولديه رؤية لما قد تتجه إليه في حياتك المهنية'. 'أفضل المراجع هم على دراية بعملك وأسلوبك كزميل. إنهم يعرفون أيضًا المجالات التي تحتاج إلى النمو فيها - سواء أكان ذلك أكثر ثقة بشأن أفكارك أو كونك أكثر مهارة في التواصل '.
بالنسبة لأولئك منكم الذين لم يشغلوا منصبًا إداريًا بعد ، يجب أن يتنبأ خطاب المرجع هذا بالمستقبل وكيف عرضت بعض المهارات بالفعل.
ملاحظة: مع عدد الطلبات التي تلقيناها العام الماضي ، لم نعد نقبل خطابات مرجعية متعددة ، لذا ضع في اعتبارك أن أفضل المراجع ، وفقًا لـ Truong ، 'هم أيضًا الأشخاص الذين سيتمكنون من تقديم ملاحظات أثناء المتابعة في مهنتك.'
تقوم دوريس ترونج ، مديرة بوينتر للتدريب والتنوع ، بتدريس مجموعة متنوعة من الجلسات (وتقود بعضًا من أفضل الأنشطة الاجتماعية!) خلال أكاديميات القيادة في بوينتر. (سارة أوبراين)
3. أعرف كيف ستساعدني هذه الأكاديمية على التطور.
TL ؛ DR - لقد حافظت على الواقعية مع الطريقة التي تريد أن تتطور بها كقائد.
هل تعلم أننا نبدأ كل تجربة أكاديمية بجلسة تقييم 360 درجة تدور حول كيف يراك الآخرون ويفسرون أسلوبك في القيادة؟ نقوم بذلك للتأكد من أن الوعي الذاتي هو أساس التجربة. كل شيء يعتمد على هذا الأساس ، ولهذا من المهم أن تنسج إحساسك بالوعي الذاتي في جميع أنحاء التطبيق الخاص بك.
كن صريحًا بشأن فرصك في النمو دون أن تضغط على نفسك. اسمع ، لا أحد منا مثالي ، وبالنسبة للتطبيق ، نحن نبحث عن نساء يتجاوزن ضجيج هذا البرنامج و ابحث عن سبب كونه الأفضل بالنسبة لهم في الوقت الحالي .
4. أنا لست دجالاً. أنا الصفقة الحقيقية. *إرسال*
TL ؛ DR - لقد حصلت على هذا. أنت فعلت ذلك. امتلكها كلها. النهاية.
قد يكون من الصعب ترجمة الثقة إلى كلمات مكتوبة ، لكننا لم نقل أبدًا أن التطبيق لم يكن يمثل تحديًا. قسمت هيئة التدريس بالأكاديمية والمحرر المحلي في Poynter ، كريستين هير ، الأمر على النحو التالي:
”ادعي ما فعلته. نحن (القضاة) لا نعلم أنك قد جادلت 15 شخصًا (وغرورهم) لتغطية هذا المشروع ما لم تخبرنا بذلك. لا نعرف تلك القطعة التي فاز بها مراسلك بجوائز على مدار شهور من التوجيهات والتعديلات وله لمستك في كل مكان ما لم تخبرنا بذلك '.
وتضيف: 'إذا كنت لا تزال تشعر بعدم الارتياح للمطالبة بما فعلته ، فما عليك سوى تخيل براد (أو بريت ، أو تشاد ، أو أي شخص أبيض تعمل معه وليس لديه مشكلة في ادعاء ما فعله). كن براد '.
هذا العنصر موجود في قائمة التحقق لأنني أريدك أن تكون قادرًا على الخضوع بالسلطة والسلطة. أنت موهوب وتستحق ، وأنا أعلم أنني أتحدث نيابة عن جميع حكام Poynter والشبه عندما أقول ، نريدك أن تكمل طلبك ، وتقرأه مرة أخرى وتقول هذا البيان بكل فخر - حتى الفرح: 'أنا لست دجالًا . أنا الصفقة الحقيقية '.
حظ سعيد! و تذكر، digitalwomenleaders.com لديها العشرات والعشرات من شب بوينتر (بمن فيهم أنا) يقدمون تدريبًا مجانيًا. خطط للتسجيل للحصول على ملاحظات حول طلبك قبل إرساله. شيء أخير: الموعد النهائي هو 30 نوفمبر لجميع أكاديميات 2021 الثلاثة.
للحصول على رؤى إضافية ومجتمع ومحادثات جارية حول النساء في الوسائط الرقمية ، قم بالتسجيل لتلقي The Cohort في بريدك الوارد كل ثلاثاء.